Felaktig uppsägning - vad händer då?
Ogiltighetstalan
Om arbetstagaren eller dennes fackförbund anser att arbetsgivaren inte har sakliga skäl för uppsägningen, kan de vid domstol begära att uppsägningen ska ogiltigförklaras. Arbetstagaren måste i så fall underrätta arbetsgivaren om detta senast 14 dagar efter det att uppsägningen ägde rum.